Comment YoupiJobs transforme le recrutement
Comment YoupiJobs transforme le recrutement
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Nous avons créé YoupiJobs afin de résoudre les problèmes que nous avons rencontrés lors du parcours de sélection.
Décrocher un poste, c’est souvent complexe. Durant notre passage à l’université, chacun d’entre nous postulé à plus de 100 offres à chaque cycle de recrutement, passant des heures à rechercher des postes adaptées à nos compétences, entrant de façon répétitive les données redondantes sur chaque candidature. Nous essayions de maintenir une organisation à l’aide de outils rudimentaires.
Suite à l’expérimentation de pratiquement tous les sites de recrutement, une chose nous a sauté aux yeux : le système était à revoir.
Nous avons donc décidé d’abandonner nos études universitaires pour mettre au point un outil innovant destiné à optimiser le parcours de candidatures.
Notre solution repose sur un assistant tout-en-un d’optimisation des candidatures, vous assistant à chaque étape de votre parcours, de la suggestion d’offres ciblées à la candidature en un clic, en passant par une gestion claire.
Notre impact
Actuellement, des millions de candidatures ont transité via notre outil, et des milliers d’utilisateurs ont accédé à le travail de leurs rêves, épargnant collectivement Découvrir plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un prélude.
La vie privée, notre priorité
Au fond, nous sommes restés fidèles à nos valeurs. Nous sommes toujours, des passionnés du web, devenus entrepreneurs. La sécurité de vos informations reste au centre de nos préoccupations, et nous pensons sincèrement que chaque utilisateur a droit à des pratiques claires.
Notre vision chez YoupiJobs est de faciliter votre recrutement. Nous savons que offrir un parcours fluide pour les chercheurs d’emploi va optimiser la présentation des profils et accélérer les recrutements pour les employeurs.
Notre solution exploite vos informations personnelles pour vous offrir des recommandations sur mesure, simplifier vos envois de CV et vous mettre en contact avec des recruteurs intéressés. Cependant, vous avez notre garantie que vos informations ne sont pas cédées à des partenaires extérieurs.
En conclusion, nous privilégions la clarté et clairs concernant les informations utilisées et leurs applications. Nous vous laissons le contrôle complet pour approuver si cela vous convient.
Améliorons ensemble le recrutement pour chacun.
Yohan E
Co-fondateur
Marie A
Initiatrice
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